Familiebedrijven
Binnen het MKB vormen familiebedrijven een aparte categorie met een eigen dynamiek. Zij onderscheiden zich van andere bedrijven door de wisselwerking tussen de (onzichtbare) verhoudingen binnen de familie en de officiële eigendoms- en zeggenschapsverhoudingen. Dat biedt voordelen met betrekking tot de betrokkenheid, de besluitvorming en het langetermijnperspectief. Maar diezelfde wisselwerking kan ook een bron van conflict zijn.
Er zijn verschillende definities van een 'familiebedrijf'. Op OvernameAdvies.nl hanteren wij de definitie van Nyenrode:
- Minimaal 50% van de aandelen is in handen van één familie.
- Één familie heeft beslissende invloed op de strategie en op opvolgingsbeslissingen.
- Minimaal twee leden van het management zijn afkomstig uit één familie.
In dit deel van de kennisbank delen wij informatie over familiebedrijven. Mist u iets? Neem dan vrijblijvend contact op; wij zoeken het graag voor u uit.
Kinderen als opvolgerEen bedrijf overdragen aan uw kind: de uitwerking van de daadwerkelijke overdracht kan veel impact hebben op de te betalen belasting.
5 aandachtspuntenEen bedrijf overdragen aan familie is een bijzonder proces waarbij de emoties hoog kunnen oplopen. Bereid uzelf goed voor en start met dit artikel!
Dynamiek van de werknemerFamiliebedrijven hebben een verschillende dynamiek vergeleken met normale ondernemingen, blijkt uit verschillende studies. Wat zijn deze verschillen? En waar moet op gelet worden? Lees het in dit artikel!
De Raad van Advies en Familiebedrijven, een must? Familiebedrijven lijken op gewone bedrijven. Maar er zijn belangrijke verschillen en een Raad van Advies kan hier veel impact hebben! Lees onze tips.
De dynamiek binnen familiebedrijven en het belang van communicatieFamiliebedrijven hebben meer communicatie-risico’s dan een normale onderneming. Het persoonlijke aspect kan het snel moeilijk maken. lees in dit artikel hoe we er mee omgaan
